Nuestros trabajadores
El crecimiento organizacional y el cumplimiento de los compromisos adquiridos como organización fueron posibles gracias a un equipo humano altamente entrenado, disciplinado y entusiasta, para quienes buscamos no solo su bienestar, sino su seguridad y desarrollo integral. Por ello, durante 2022 evolucionamos hacia modelos de trabajo flexibles que promueven el balance productividad vida – trabajo, a la vez garantizamos ambientes de trabajo seguros y promovemos el autocuidado y la y la aplicación de buenas prácticas de prevención.
Fortalecimos iniciativas enfocadas en el trabajo del futuro, avanzamos en las mejores prácticas de teletrabajo, los horarios flexibles, el flexilugar y los espacios abiertos y colaborativos para estimular el aprendizaje, la cocreación, la creatividad y la construcción de resultados en equipo. También fortalecimos el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con un enfoque preventivo y con la implementación de nuestro programa CONECTADOS CON LA VIDA, sustentado en la transformación cultural, la formación y la tecnología.
Gestión del talento humano integral
40 % mujeres en cargos gerenciales
95 % contratados a término indefinido
Total empleados: hombres 252 (32 %), mujeres 530 (68 %) total 782
Empleados contrato a término indefinido: hombres 235, mujeres 507, total 742
Empleados contrato a término fijo: hombres 17, mujeres 23, total 40
Empleados a tiempo completo: hombres 252, mujeres 530, total 782
Empleados con otro tipo de contrato (obra labor, aprendizaje, otros): hombres 26, mujeres 32, total 58
Nacionalidad
Colombianos: 779
Bolivianos: 1
Venezolanos: 1
Alemanes: 1
Distribución de personas por dependencia
Centro de transmisión de energía noroccidente: 67
Centro de transmisión de energía suroccidente: 39
Centro de transmisión de energía centro: 47
Centro de transmisión de energía oriente: 59
Programas de Formación
Centro de Liderazgo:
Programa de liderazgo
Programa de semilleros
Ruta formativa para semilleros
Centro de excelencia:
Fortalecimientos de competencias técnicas:
Semana técnica: fortalecimiento técnico especializado para la gestión del mantenimiento en población de trabajadores identificados que ejercen dichas labores.
Aseguramiento del conocimiento técnico:asegura la información técnica, recursos, logística y controles necesarios.
Nuevas tecnologías: preparación para el desarrollo de esta nueva tecnología desde la mirada de proyectos.
Gestión de activos:Taller teórico – práctico para todos los equipos de trabajo de la empresa, diseñado para la identificación de propósito de equipo, responsabilidad y contribución a la estrategia, evaluación del nivel de madurez, plan de trabajo para cierre de las brechas.
Programa jefes de trabajo: El programa da cumplimiento a la Resolución 1348 del 2009 que corresponde al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para las empresas del sector eléctrico.
Programa trabajo en alturas y reentrenamiento: El programa da cumplimento de las Resoluciones 1409 de 2012, la resolución 1903 de 2013 y la resolución 3368 de 2014 expedidas por el Ministerio de Trabajo en Colombia, para trabajos ejecutados por personal de ISA INTERCOLOMBIA en mantenimiento de líneas y subestaciones.
Centro de desarrollo:
Fortalecimientos de capacidades:
• Orientación al cliente
• Excelencia operacional – innovación y emprendimiento:
• Excelencia Operacional
• Innovación e Intraemprendimiento
• Transformación digital:
• Transformación Digital
• Adaptabilidad:
• Adaptabilidad
• Trabajo en red:
• Trabajo en Red
Temas relacionados
ISA ENERGÍA realizará retiro de subestación móvil en la subestación Nueva Barranquilla
Comunicados Esta intervención, a realizarse el sábado 9 de mayo entre las 3:00 a.m. y las 11:00 a.m., hace parte del cierre de los trabajos
Trabajos de mantenimiento correctivo en la subestación Chinú
Comunicados Los trabajos se realizarán el jueves 7 de mayo, entre las 8:00 a.m. y 2:00 p.m. e implicarán afectaciones temporales al servicio de energía
Actualización trabajos para mantenimiento preventivo en la subestación Ternera de Cartagena
Comunicados En el desarrollo de las maniobras para realizar el mantenimiento preventivo en la subestación Ternera de Cartagena, informamos que los trabajos se extenderán hasta
2025: nuestra energía en cifras y hechos que impulsan el futuro del país Ya está disponible nuestro Reporte Integrado de Gestión 2025, un documento anual que reúne los principales resultados de ISA ENERGÍA, negocio transmisión, en operación, sostenibilidad, talento e...
Leer artículo
Comunicados Esta intervención, a realizarse el sábado 9 de mayo entre las 3:00 a.m. y las 11:00 a.m., hace parte del cierre de los trabajos ejecutados para fortalecer la confiabilidad del sistema. Se mantendrá la coordinación con Air-e para minimizar...
Leer artículo
Comunicados Los trabajos se realizarán el jueves 7 de mayo, entre las 8:00 a.m. y 2:00 p.m. e implicarán afectaciones temporales al servicio de energía en algunas zonas de Córdoba y Sucre. Con el objetivo de garantizar una mejor calidad...