2025: nuestra energía en cifras y hechos que impulsan el futuro del país
Ya está disponible nuestro Reporte Integrado de Gestión 2025, un documento anual que reúne los principales resultados de ISA ENERGÍA, negocio transmisión, en operación, sostenibilidad, talento e impacto social de la gestión del año anterior.
En esta edición te compartimos algunos de los hechos y cifras más relevantes del año, que reflejan cómo seguimos fortaleciendo el sistema eléctrico colombiano y avanzando en la transición energética.
Uno de los hitos más importantes del 2025 fue la puesta en operación en octubre de la Interconexión Cuestecitas – Copey – Fundación a 500/220 mil voltios, una obra clave para evacuar la energía renovable generada en La Guajira hacia el resto del país y fortalecer el Sistema de Transmisión Nacional.
Además…
Pusimos en operación 7 nuevos proyectos
Construimos 352 nuevos km de red
En 2025, avanzamos en la evolución del negocio de transmisión en Colombia
Nos preparamos para la evolución de ISA INTERCOLOMBIA a ISA ENERGÍA (conservando el mismo nit: Intercolombia S.A. E.S.P.), y para asumir, desde el 1º de enero de 2026, la operación de los activos de Transelca S.A. en el norte del país, focalizando nuestra estrategia en el negocio de transmisión de energía y en el almacenamiento.
Excelencia operativa
Demostramos con resultados nuestro compromiso con la confiabilidad del sistema eléctrico nacional en 2025:
99,9 % de disponibilidad en las líneas de transmisión
Menor tasa de fallas en los últimos 4 años
Gestión social con impacto nacional
En 2025 generamos impactos transformadores en la calidad de vida de las comunidades, fortaleciendo la confianza territorial y la creación de oportunidades compartidas para viabilizar la transición energética
Gestión ambiental y acción climática
Nuestra gestión ambiental se enfocó en la prevención, integrando la acción climática y la protección de la biodiversidad: Más de $85 mil millones destinados a gestión ambiental.
Plantamos más de 306 mil árboles y en el 100%
de nuestros proyectos en diseño y construcción aplicamos franjas variables de aprovechamiento forestal para evitar impactos.
Cumplimos el 101% de la meta acumulada
de la senda Net Zero para el periodo 2022-2025
Desarrollo de nuestro talento
Potenciamos el desarrollo integral y el bienestar de nuestra gente bajo una cultura de confianza y excelencia para impulsar el cumplimiento de la Estrategia 2040.
65 % hombres
35 % mujeres
21.755 horas de formación
100% del equipo apacitado en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Flexibilidad laboral
87 % cargos teletrabajables
65 % en teletrabajo
37 % en flexilugar
Ambiente laboral destacado
85 puntos en índice de ambiente laboral
Calificación “muy sobresaliente”
Reconocimiento en el ranking Great Place to Work
Innovación como prioridad
Impulsamos nuestra transformación estratégica y competitividad mediante una cultura de agilidad, digitalización y el desarrollo de soluciones tecnológicas disruptivas con una inversión equivalente al 0,15 % de los ingresos: